社會主義核心價值觀，在個人層面提出的第二個價值準(zhǔn)則，是敬業(yè)。

敬業(yè)之心

敬業(yè)與否，在孔子看來是關(guān)系到一個人是否可教的重要因素，孔子說“飽食終日，無所用心，難矣哉!”如果一個人滿足于衣食無憂的游手好閑、不思進(jìn)取，那是最難醫(yī)治的懶惰、最難教化的習(xí)性、最難改善的人生。而“敬業(yè)”也的確不容易，因為“敬業(yè)”往往意味著吃苦的決心、刻苦的努力、艱苦的付出，不苦盡不輕易甘來的過程，所以韓愈說“業(yè)精于勤，荒于嬉”，事業(yè)精誠于勤奮認(rèn)真，而荒廢于嬉鬧草率。

什么是“敬”?朱熹解釋說：“敬者，主一無適之謂。”主一，就是專注于一事，專心致志;無適，就是無雜念、不分心，心無旁騖。這也如《莊子》說“用志不分，乃凝于神”，運用心思，專一而不分散;又如《中庸》說“君子素其位而行，不愿乎其外”，君子在其位而謀其政，但求做好所在位置的事，不隨便逾越本分。敬業(yè)，就是能將自己專注投入到工作中，而不是心浮氣躁、這山望著那山高，這也是對當(dāng)下事務(wù)以及對自我的一份敬重。

所以朱熹又說：“敬者何?不怠慢、不放蕩之謂也。”對工作抱有認(rèn)真的態(tài)度、尊重的態(tài)度，就是敬業(yè)的態(tài)度。成績高低是能力問題，而敬業(yè)與否是態(tài)度問題。個人對工作持有怎樣的態(tài)度，將從工作和他人之處領(lǐng)回同樣的態(tài)度，如果不能給工作以專注投入的決心，工作就無法給人以根深葉綠的回報。所以朱熹才說：“敬字工夫，乃是圣門第一義。”

“敬”心既生，就要探討什么是“業(yè)”。大部分成年人，都會擁有工作，對工作的訴求，一方面，是出于養(yǎng)家糊口、為稻粱謀的經(jīng)濟需求，另一方面，則是一個人成長于社會、受益于社會，而后回饋于社會、貢獻(xiàn)于社會的勞動意義——如果能認(rèn)同這層意義，認(rèn)識到自己的工作，并不僅是敷衍應(yīng)付、不得不為的“職業(yè)”，更是實現(xiàn)自我又有益他人的“事業(yè)”，能夠超越了將工作僅僅看做是謀生必要、更將工作視為一份事業(yè)理想和人生意義，實現(xiàn)從“職業(yè)”到“事業(yè)”的提升，那么，我們就已經(jīng)在自覺主動地敬業(yè)了。

雖然同樣是工作，職業(yè)，還僅限于專職性的謀生手段，而事業(yè)，是懷揣理想的目標(biāo)實現(xiàn);職場人員，也許只是機械化地完成任務(wù)，事業(yè)舵手，卻能積極性高漲地全心投入;看似操作著相似的日常勞動，前方卻樹立有不同的奮斗目標(biāo)。正是遠(yuǎn)方目標(biāo)的不同，才激發(fā)了當(dāng)下熱情的大不同，而這種對工作心生熱愛、心懷尊重的態(tài)度，就是敬業(yè)精神最為理想的狀態(tài)。

敬業(yè)之態(tài)

也有些人，雖然從事著一份自己并不喜愛、并不認(rèn)同為終身事業(yè)的工作，但是依然會以職業(yè)化的操守去要求自我，依然恪盡職守、不允許消極怠工，這也是一種令人贊賞的敬業(yè)精神。然而這個層面上的敬業(yè)是不得已而為之的，雖也可能取得良好結(jié)果，但是在工作過程中，卻無法調(diào)動出自己全面的熱情、無法開發(fā)人生深層的潛能。所以孔子早就說“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，知道不如喜愛、喜愛不如以此為樂。

如果能夠以每天的工作為樂趣，工作的壓力也成了挑戰(zhàn)、工作的艱難也成了收獲、工作的失敗也成了財富、工作的疲憊也成了以苦為樂，工作的成果多少、進(jìn)程快慢也都成了樂在其中的享受過程。懷揣著這樣的心態(tài)度過一生，將比機械化地完成一生要快樂多少倍!

以這樣的激情面對事業(yè)，又比敷衍潦草地應(yīng)對職業(yè)要創(chuàng)收多少倍!人若能秉持事業(yè)之心而敬其職，那么，對工作的用心就成了每時每處都不荒廢的念茲在茲：上班下班都不放棄對事業(yè)的思考，醒著夢著都不停止對事業(yè)的用心，做任何事情都能與事業(yè)的推動、助益相聯(lián)系。這種狀態(tài)，就好像《說苑》中記載楚莊王“因獵求士”的故事。

楚莊王喜歡打獵，大夫們勸諫他說，您怎能不認(rèn)真考慮敵國晉國隨時進(jìn)攻的危險而打獵游玩耽誤國事呢?楚莊王坦然回答道，打獵過程中，我是在尋求勇敢的猛士、強勁的力士和慈愛的仁士，獲得這三種能士，楚國就可以高枕無憂不怕晉國了，隨后他總結(jié)道說：“茍有志，則非無事者!”如果立志在心，那就沒有什么事是沒用的事!這就是，事事皆有用，但求有心人。只有把工作當(dāng)做虔誠的事業(yè)，才能把人生點滴都最大程度地形成合力，似楚莊王這樣的事業(yè)心，就是一種極度的敬業(yè)心，是如同朱熹說的“無事時，敬在里面;有事時，敬在事上;有事無事，吾之敬未嘗間斷。”

在我們相對固定的人生長度里，每個人能夠體驗到的人生高度和深度是充滿彈性的：是熱情去開發(fā)自己、貢獻(xiàn)世間，還是無奈地答對自己、人浮于事，這與我們能否敬業(yè)、能否將手中職業(yè)轉(zhuǎn)化為成就自我一生的事業(yè)而息息相關(guān)。

如果我們能夠做到以喜之、愛之的心期待日出而作，以敬之、樂之的心完成日落而歸，那么，我們就征程在了每一個不白白付出、不虛度年華的日子里。只要去盡力而為了、只要去敬業(yè)樂群了，那么就是擁有了樂在其中的一生。就如孔子自述平生，他說：“其為人也，發(fā)憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至云爾。”

孔子把學(xué)習(xí)傳道和克己復(fù)禮當(dāng)做自己畢生的事業(yè)，所以老來回味的時候，縱然這一生有過顛沛流離累累若喪家之犬的狼狽、有過政壇失意不得不遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)尋道遠(yuǎn)方的艱難，但是仍然感覺是度過了陶然忘饑、充實快樂的一生，是連歲月忽已晚、人生忽已老都沒有察覺的欣然一生?？鬃硬恢现畬⒅粒侨杖找挂箤κ聵I(yè)的崇敬和熱愛讓他悠然忽略了年華的勞損、人生的勞苦。

這就是敬業(yè)的人生狀態(tài)，如果我們能將自己所從之業(yè)敬為畢生大事、而非僅是職位差事，把職業(yè)轉(zhuǎn)化為事業(yè)，那么，人對于事業(yè)的這份敬意，將促使事業(yè)禮敬給我們更多回報。

敬業(yè)之功

敬業(yè)可以形成三個層面的功效。敬業(yè)，首先是實現(xiàn)了每個人自我層面的完成。

有時候，我們在職場中，之所以會感覺到枯燥而乏味、打不起精神積極工作，之所以會感覺到迷茫而困惑、找不到努力前進(jìn)方向，之所以會浮躁而思變、無法腳踏實地專心致志，之所以會不滿而挑剔、斤斤計較于升降得失，大多因為我們僅把工作看做是應(yīng)付一時或者是維持生計的度日浮舟，而不是為理想揚帆啟航的命運航母。

但是中國文化并不贊同把自己一生的才能就這樣潦草打發(fā)，孔子說“君子謀道不謀食”，人生發(fā)展的大道，才是君子該去認(rèn)真謀劃的。君子為事，是因為這份事業(yè)真正有意義，而不是因為這件工作能糊口。找尋到值得自己一生為之奮斗的事業(yè)方向，在這條通往理想目標(biāo)的道路上，一時的窮困與低落都不重要，重要的是，沒錯位在一條自己不敬重、不認(rèn)可的歧路上，沒耽擱在一個自己不適合、不熱愛的行業(yè)中，沒迷失在一種根本不正確、不可靠的誘惑里。如果“道”不對路，那么，越行遠(yuǎn)越背離自己的初衷、越妥協(xié)越荒廢自己的人生。

所以，孔子說“君子憂道不憂貧”，他告慰了那些困頓于貧寒中猶豫著是否該堅守目標(biāo)的人們，只要道路正確、堅定前行，那么一切收獲都將會順其自然地隨之而來，當(dāng)下的一時窘迫正是君子輕裝上路走向輝煌的重要起點;所以，屈原說“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，他安慰了那些掙扎于困境中彷徨著是否該堅持原則的人們，當(dāng)君子志向遠(yuǎn)大、目標(biāo)明確的時候，一定要用拒絕捷徑的腳步去一步一步丈量理想的距離，這樣的崇敬之心，是人對心中事業(yè)的求索，更是事業(yè)對值得之人的求索。

這個時候，我們就會想起《鋼鐵是怎樣煉成的》中保爾·柯察金那句著名的心事獨白，他說：“人最寶貴的是生命，生命每人只有一次，人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回憶往事的時候，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞愧。”在生命的盡頭回望此生，倘若發(fā)現(xiàn)自己每天早出晚歸、相伴一生的工作都從未認(rèn)真投入過、從未敬重付出過，那是否證明，我們有大半的人生都是荒廢而過、空虛而度的呢?

也許我們每個人都只不過從事著一份最平常的工作，但是依然可以在這份平淡里成就不平凡的自我。不一定非要出類拔萃、不一定非要金玉滿堂，但只要尊敬著自己在這工作中每一次的崗位、認(rèn)真著自己在這世界上每一天的經(jīng)過，我們就已經(jīng)在工作態(tài)度的證明中，完成了一個最好的自己。

敬業(yè)的第二個層面，是通過個人影響力，來實現(xiàn)對這份事業(yè)本身的促進(jìn)。

很多不努力工作的人，抱怨是因為所在的職位不夠高、行業(yè)不夠熱、崗位不夠理想、事務(wù)不夠檔次，才使自己才情無法發(fā)揮、能力無法施展。但是，怨天尤人又恰恰是敬業(yè)的天敵，遷怒于人也恰恰是成功的障礙。對于事業(yè)與個人之間的關(guān)系，孔子早就看得清清楚楚，他說：“人能弘道，非道弘人。”是人的作用擴大了“道”的力量，而非僅依賴于“道”去擴大個人。具體到工作中，是人的才干提升了事業(yè)的影響力，而非以事業(yè)高低做借口去為個人表現(xiàn)開脫。

個人的敬業(yè)，不僅能夠成就自我，更可以提升整體事業(yè)的格調(diào)。比如，正因為有齊太史、晉太史以及太史令司馬遷冒死秉筆、據(jù)事直書的史官精神，才成就了中國史學(xué)家的職業(yè)風(fēng)骨;正因為有了“茶圣”陸羽的努力，才成就了中國的茶學(xué)專業(yè)，使“茶葉”飲品上升為“茶業(yè)”文化;正因為有了徐霞客踏遍大江南北的艱苦行跡，才提升了中國古代的旅行事業(yè)和地理考察事業(yè)，甚至還因《徐霞客游記》的重要影響而形成了當(dāng)代的“中國旅游日”。其實，像護(hù)士節(jié)、教師節(jié)、記者節(jié)等行業(yè)性節(jié)日，都是因為職業(yè)人在其中起到的巨大作用，促成了事業(yè)的偉大，引發(fā)了整體社會對某一事業(yè)的紀(jì)念。

所以，當(dāng)我們總在追問事業(yè)能帶給自己什么的時候，是否也該問問自己能帶給這份事業(yè)什么?如果某一個行業(yè)，因為有我們的加入而更加不凡;如果某一項事業(yè)，因為有我們的從事而更加高尚——那我們就完成了“人能弘道”的使命?！渡袝防镎f，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，事業(yè)要崇高唯有靠志向來提升，事業(yè)能宏大唯有靠勤勉來實現(xiàn)，因此敬業(yè)的更高層次是：事業(yè)不僅能作用于人、成就個人，人更能反過來作用于事業(yè)、成就事業(yè)，對事業(yè)有所促進(jìn)。

敬業(yè)的第三個層面，是通過自身事業(yè)，形成對社會、對時代、甚至對整個人類歷史都有所進(jìn)益的有力影響。而有些被歷史長記于心的重要人物，之所以被人們稱作是偉人、是圣賢，就因為他們具備這樣的功勛，他們因為曾經(jīng)的存在，而照亮了人類智慧的天空。

比如朱熹評價孔子是“天不生仲尼，萬古長如夜”，在他看來，孔子的思想啟迪了后世的智慧、照耀了萬古的長空。這還僅是他人對敬業(yè)者從結(jié)果出發(fā)的熱忱評價，而作為敬業(yè)者本人，在事業(yè)行進(jìn)的過程中，就可以是抱有崇高理想和熱切情懷的，比如北宋儒學(xué)家張載，他為自己提出的使命要求是：“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)。為萬世開太平。”他要通過自己的學(xué)問研究、通過這份以文化人，而為社會確立經(jīng)天緯地的價值觀念、為民眾構(gòu)建安身立命的精神家園，發(fā)揚光大古圣先賢的經(jīng)典智慧、承前啟后文明昌盛的清平世界。像張載這樣的心態(tài)和志向，是人對事業(yè)最崇高的禮敬，也是事業(yè)對社會最高貴的意義，必將贏得社會對從業(yè)者最崇敬的禮遇。

除了社會工作之外，我們每個人在生活中，還會承載很多人生的天職，比如，肩負(fù)著在家庭中父母輩的角色、子女輩的角色，承擔(dān)著作為老者或幼者、作為男人或女人的天職……那么，在這種不可回避的人生天職里，能忠于本職，就是能做好自己每一種角色的轉(zhuǎn)換;敬人生之業(yè)，就是能兼顧好家庭內(nèi)外的職務(wù)、盡到自己身份不同的職責(zé)。所以“敬業(yè)”的更廣泛表現(xiàn)，就是能做到《漢書》里說的，“各安其居而樂其業(yè)”。

總之，國學(xué)里的敬業(yè)，首先要求一份目標(biāo)明確的專注心，而后呼吁將機械的職業(yè)轉(zhuǎn)化為熱愛的事業(yè)，此后，便能在旁人看著苦、自己感覺樂的道路上“衣帶漸寬終不悔”，最終收獲“驀然回首”的驚喜，這份“精誠所至”終將“金石為開”。而在那點石成金日，敬業(yè)的人，將達(dá)成自我的理想實現(xiàn)，將完成事業(yè)的更上層樓，甚至，將促成社會的全面提升、形成時代的青史留名、落成歷史的永志不忘。

(撰稿：許揚清，審批：劉富林)